应对疫情，美国绝大多数州都颁布了“居家令”，停止不必要的商业活动，这也导致美国失业率暴涨。可在这种情况下，却有一些美国人主动选择被公司解雇，为什么会出现这种现象呢？
美国目前有约42个州颁布了居家令，顾名思义，市民需待在家中，减少不必要的外出。比如在美国首都华盛顿，原本热闹的街头店铺，如今都贴上了因为疫情而关门的告示。几乎全国范围的市场活动骤然停滞，导致美国失业人口猛增。在三月份的最后两周，有近1000万美国人申请失业救济。
在刚刚过去的三月，美国500家大公司的市值蒸发了约3万亿美元。健身教练摩根·瓦佳就是从她公司的坏消息中，第一次感受到事态的严重。
不久后，摩根就失去了她的工作。
关于美国失业率有很多预测。霍普金斯大学的专家认为会达到20%，马上就有曾经获得过诺贝尔奖的专家出来说这一预测太乐观了，用不了几天就能达到。甚至有机构预测，美国失业率会达到32%，甚至超过经济大萧条时期。但在这次疫情期间的失业情况中，有一个特殊的现象。
很多人像摩根一样的人，其实是主动选择被解雇的。因为这样一来，能够申领的失业救济，要高于他们这段期间的工资。
但这种“明明可以拿工资、却要主动辞职、去蹭国家财政补贴”的方式，不会反而加重财政负担，占用实际需要救济的人的资源吗?但事实是不仅不会，专家甚至鼓励这种蹭补贴的行为。
即便看上去两全其美，但这也只是暂时的权宜之计。
虽然对失业率的预测不同，但有一点共识是存在的，不论现阶段如何刺激经济，都只是扬汤止沸。真正的问题在于疫情本身，而此刻疫情之下的美国，正处在被特朗普称为“最痛苦的两周”中。
