（信宜新闻网/讯）金垌镇推行镇驻村干部“三定三诺三评”工作制度。
一是岗位“三定”（定干部、定职责、定奖惩）强责任。采取镇领导班子挂片联村、镇干部包村联户服务方法，能岗匹配定干部、传递压力定职责、目标管理定奖惩，形成镇领导干部驻村联系服务群众“一张网”，有效地改变了全镇23个行政村。二是服务“三诺”（服务党群承诺、履职责任承诺、廉洁自律承诺）亮身份。针对过去镇驻村干部“推一下动一下”的“木偶人”现象，公开服务承诺，增强责任感、使命感和担当意识，激励做创先争优的“排头兵”。三是连心“三评”（个人述职自评、党群民主测评、组织绩效考评）求实效。将群众测评与组织考评相结合，驻村办实事与村全年目标任务完成情况相结合，把服务评价由从干部“圈子”拓展到个人、村党员干部群众、组织三个层面。
金垌镇自今年11月推行干部直接联系服务群众“三三制”工作制度以来，切实为群众办好事做实事268件（次），受到群众欢迎和好评。
